TALK1 新卒社員座談会 ~新入社員の”こんなこと感じてます”~ TALK1 新卒社員座談会 ~新入社員の”こんなこと感じてます”~

クロストーク

プロローグ

2019年度入社の新卒社員が体感した「リアルな内外設計」。
入社1年目のフレッシュな3名の実体験を交えながら
日常業務や将来への夢を語ってもらいました。

  • 新入社員

    第一設計部
    [2019年度 新卒入社]

    李 梦媛(リ ムエン)

  • 新入社員

    第二設計部
    [2019年度 新卒入社]

    杉本 奈生(スギモト ナオ)

  • 新入社員

    第二設計部
    [2019年度 新卒入社]

    黄 剣(コウ ケン)

内外設計で実感した「コミュニケーション」の大切さ
国籍や年齢に関係なく安心して働ける秘密とは?

座談会に参加したのは、2019年度入社の新卒社員たち。
アメリカプロジェクトの設計補助を担当する杉本 奈生、図面作成を担当している李 梦媛、
発電所の新規事業に取り組んでいる黄 剣の3人だ。

新入社員3名 新入社員3名

私が内外設計を選んだ理由

杉本内外設計を選んだ理由なんですが、設計の職種はいろいろあるんですが、その中でも僕は構造が一番得意なんです。
なので、それに特化した会社が自分には合ってるかなと思って選びました。

そうですね、私は大学が建築学科なので構造系に深い興味がありました。
就職活動中はなるべく構造ができる事務所を探しましたが、構造系の事務所は院生や資格を持ってる人しか採用しないことが多いのです。
そんな中、内外設計は資格も経験もない私にチャンスをくれたので入社しました。

内外設計を選んだ理由は簡単なんですけど、場所が秋葉原なのと会社に在籍している外国人の数が多いことです。
なので、日本人とのコミュニケーションが、他の会社よりスムーズに取れるのではと思いました。
また、個人的な理由ですが、休みの日が週に1回なのか2回なのかなど、週休の制度や残業が多いかどうかなどが気になります。


私や李さんは外国人なので、最初から忙しく働くのはちょっと嫌だなと思っていて…(笑)
やはり週末きちんと休めるのも大事なことだと思い、内外設計はその辺がしっかりとしていたので、安心しました。

働き始めて分かった入社前と後
でのギャップ。

杉本イメージと違うこと…。 そうですね、さっき言ったとおり、自分は構造が得意だと思ってたんですけど、入社してみると自分で思ってたよりできなかったなあ~ていう(苦笑)。
自分にギャップを感じましたね。

そうなんですね。私は入社してすぐは自分でできることも少ないので、先輩の説明を聞いて自分で勉強しながら仕事をするという流れでしたね。
新入社員のうちは、本当に何もできない状態だったのですが、うちの会社は先輩達からきちんとサポートしてもらいながら仕事ができたので、そこは心強かったです。

いろんな仕事をやらせてもらえて、その中で自分と合う仕事を見つけて自分でもやってみるという感じです。
常にサポートしてくれる先輩がいて、自分と合う仕事も相談しながら、得意なところを伸ばせたのはとても自信になりました。


サポートしてくれる先輩がいるのは心強いよね。
私が内外設計に入ってから一番感じたことは、想像していたよりも日本人の方とコミュニケーションを取るのが難しくなかったというか、思ったより取りやすかったんです。
やはり、私や李さんのような外国人が不安に思っているのは、日本語でのコミュニケーションが大変なんじゃないかということです。でも、実際働き始めると、仕事を通じてのイメージ(共通認識)があるので、お互いに「そっか、そうだよね」と以外と簡単にコミュニケーションができることがわかりました。

杉本うちは他社より外国籍の人が多いからかもね。今は半々くらいだし。
自分だったら外国で建築の仕事するのは難しそうだから勇気がいるかもしれない。

うーん、たぶん建築とか構造に関するいろんな知識を、学生時代に先生からしっかりと教えてもらっていたので、そんなにずれることはなかったですね。
なので国が違っていても設計の認識があったからこそ、仕事でのコミュニケーションがスムーズにできたんだと思います。

皆に伝えたい!
内外設計らしさと社風

私が1番に思い浮かぶのは、同僚同士の仲が良いということですね。
特に最初の研修の時に思ったのは、私達3人が知らない問題があったらお互いに相談して協力するように自然と取り組めたことです。
周りの人たちが、そのようにしているので自然と協力する体制になりました。素敵でしょ?

私はみんなが仕事に集中するとものすごく静かで、紙が立てる音も結構大きく感じます。でも、モードを変える時もあって。
たとえば、ある人が笑い話をしていて雰囲気が変わったら、フッて声が漏れてみんなもちょっとふざけたり、急に賑やかになったりします。
そういう、ふたつのパターンがいいなって思っています。集中したい時は一瞬で静かになって仕事して、でもふとした瞬間に、急にハッピーモードに!(笑)
面白いかなって。


杉本オンとオフでメリハリが効いてるよね。
普段はみんな静かなんですけど、イベントとかがあると結構賑やかになったりしますね。
もう、違う人みたいになる人もいるからね(笑)

広がる仕事と夢

人で仕事はまだ3人ともしてないよね。私は早く一人でやれるようになりたい。
3年後、10年後とか、自分はどうなっているか興味があるけどみんなは?

杉本今はまだ大きな仕事は任せてもらえないんですけど、そのうち計算から図面作りまで全部一人でして、大きな設計モデルも作れるようになりたいと思っています。

タワーとか大きいものがいいよね。

杉本そう、すごく高い塔みたいな。その周りに、何て言うか・・・・・・。

数千トンのモデルとか?

杉本モデルを組み立てるだけでも重くなっちゃうような大きな物もあるんですよ。
そういうのを一人できるようになりたいなと思います。


早く一人でやりきれるのようになりたいよね。
私は簡単な物とかシンプルな構造物を今は担当しているんですけど、3年後、5年後には新規のプロジェクトのリーダーになるのが目標です。まだまだ勉強不足ですが、これからもっと頑張りたいと思っています。
黄さんは?

近いのだと、李さんと結構似てるかな。
プロジェクトのリーダーをやったり、他社と共同で大規模なプロジェクトをやることがあるのですが、私もそれに参加して他の会社と共に大規模なプロジェクトをやってみたいと思います。海外の仕事も多いから。
最終的には会社の一代表として、他の国とのプロジェクトに参加したいです。今はまだ遠い話ですが。

就活生のあなたに
みんなが助け合って協力できる体制があるので、安心してください!

杉本会社というイメージよりも、学校みたいな常に勉強しながら仕事をするイメージですね。
気楽にっていうとあれですけど、気軽に来て頂けたらと思います。

最初から何でもできる人はいないから、みんなで、お互いに協力しあいながら、共に勉強していきましょう。

うちは古くさい制度やしがらみはないし、みんなが助け合って、協力できる体制があるので、安心して働くことができました。なので言いたいことは「どんな人でも大丈夫、受け入れてもらえる」

新入社員3名 新入社員3名
※所属部門は、取材当時のものです。